Olá,

Chegou a hora de conhecer seu Plano de Demissão Voluntária.

Simule Agora

Informações sobre o PDV

O que é o PDV?

O Plano de Demissão Voluntária é uma oportunidade para os empregados solicitarem desligamento em condições especiais.

Quem pode aderir?

Funcionários efetivos com idade entre 65 e 74 anos podem solicitar a adesão ao PDV.

Benefícios da Adesão

Os aderentes recebem indenização proporcional ao tempo de serviço e outros benefícios.

Principais Dúvidas

O Plano de Demissão Voluntária é uma oportunidade para os empregados solicitarem desligamento em condições especiais.

A adesão ao PDV será feita em duas fases: a primeira de 1 a 29 de novembro de 2024 e a segunda de 2 a 31 de dezembro de 2024.

Além da indenização, serão pagos férias proporcionais, vencidas e saldo de licença-prêmio, se houver.

A indenização é baseada no salário-base, acrescido de subsídio de auxílio-saúde e outras vantagens salariais habituais, excluindo verbas de funções externas.

Caso o empregado tenha débitos, a empresa poderá deduzir o valor correspondente da indenização do PDV, pagando o saldo remanescente.

Não, funcionários que estão afastados ou em licença-prêmio não podem receber os benefícios do PDV enquanto estiverem nessa condição. É necessário que o contrato de trabalho esteja ativo e regularizado.

A recontratação após a adesão ao PDV é vedada, exceto em casos de aprovação em novo concurso público ou nomeação para cargo comissionado.